Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage permet de préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience concrète en entreprise. Il repose sur l’alternance entre les périodes de formation et la pratique professionnelle, dans le cadre d’un contrat de travail rémunéré.

À la MFR de Saint-Père-en-Retz, plusieurs formations peuvent être suivies par apprentissage :

Qui peut devenir apprenti ?

Le contrat d’apprentissage est accessible dès 16 ans, avec certaines possibilités dès 15 ans. En règle générale, il s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, mais des exceptions permettent d’y accéder au-delà de cette limite, notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Des conditions particulières peuvent également s’appliquer selon le diplôme déjà obtenu et la formation envisagée.

Quels sont les avantages en tant qu’apprenti ?

• Apprendre un métier sur le terrain, en développant des compétences directement en entreprise.
• Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle.
• Percevoir une rémunération pendant la formation.
• Bénéficier d’une formation sans frais de scolarité à la charge de l’apprenti, dans le cadre du contrat d’apprentissage.
• Développer son autonomie et sa maturité grâce aux responsabilités confiées en entreprise.
• Faciliter son insertion professionnelle en découvrant les réalités du métier et en développant son réseau.
• Bénéficier de congés payés, selon les règles applicables aux salariés.